boyu博鱼boyu博鱼boyu博鱼领导干部接访下访是践行新时代党的群众路线的一项重要工作，是做好群众工作的具体体现，是了解社情民意的重要窗口。自主题教育开展以来，新疆机场集团党委深入学习并践行“浦江经验”，传承弘扬“四下基层”优良作风，广泛开展领导干部接访下访。通过直面职工、直击矛盾、直接解决问题的方式，有效化解了一批问题，将服务做到了职工群众的心坎上，让大家的获得感、幸福感、安全感持续增强。

　　“浦江经验”突出强调真下真访民情、实心实意办事。2024年，新疆机场集团党委领导班子成员多次前往各单位生产一线boyu博鱼综合，深入实际、深入基层、深入群众，把职工群众冷暖放在心上，广泛听取党员、职工群众的意见建议。

　　在接访下访过程中，领导班子成员与职工群众面对面交流，就大家反映集中的问题与相关职能部门共同分析，研究制订切实可行的解决方案，并现场答疑解惑，确保问题得到及时有效解决。

　　“坚持领导干部接访下访，面对面做职工群众工作，及时回应解决合理诉求，有效维护职工群众合法权益，有利于增进与职工群众的感情，密切党同人民群众的联系，增强基层党组织的凝聚力和向心力，为实现企业高质量发展打下坚实的群众基础。”新疆机场集团党委书记、董事长陶润文在乌鲁木齐机场分公司航空安全保卫部接访下访时说。真下真访，关键在于问题要解决。在企业不断深化改革的过程中，针对职工群众关心的各类荣誉加分问题boyu博鱼综合，机场集团人力资源部积极回应，表示将结合实际情况进一步优化完善相关政策。例如，对于部门级的个人荣誉，将以机场集团职级管理委员会的认定为准，并对年度评选的党政工团纪综合荣誉给予加分。

　　机场集团人力资源部将认真听取基层员工对三项制度改革的意见建议，将涉及员工切身利益的专业技术职称评聘、员工岗位评级、资质认证、激励措施等内容纳入改革中期评估予以研究完善，加大宣传释义力度，把规章制度给员工讲清楚、说明白。

　　政策对企业发展好、对职工好，才是线年工作报告指出，将稳步增加职工收入，加大收入分配向基层关键岗位、PT序列和作出突出贡献的一线“苦脏险累”岗位的倾斜力度，研究制定《加班费及补休管理规程》，切实保障职工权益。

　　职工利益无小事。在改善职工生活方面，天惠商业公司餐饮事业部下足了功夫。为了让职工吃得好、吃得健康，公司不仅对职工餐厅的菜品价格进行了下调，还推出了减脂餐、红薯杂粮等健康食品。

　　“近来特别受欢迎的天水麻辣烫也被纳入了食堂菜单，使员工在单位就能吃到网红美食”。天惠商业公司董事长张万和说，这些举措得到了职工的认可，进一步提高了职工就餐的满意度，公司接下来将全力打造健康、安全、科学、节约型职工食堂。

　　多为一线职工着想。机场集团高度重视职工健身设施建设，积极推动全民健身。在自治区总工会的大力支持下，机场集团工会统筹推进健身园地设施建设，购置了包括跑步机、划船机在内的19种体育器材，共计261件（套），配发给28个单位，100%覆盖一线偏远机场。这些设施的投入使用，不仅满足了职工的日常健身需求，而且进一步丰富了职工的业余生活。

　　“职工的健康始终是企业发展的重要基石，职工健康了，企业才能更具活力与创造力。今年机场集团计划推进职工健康管理监测平台建设，旨在为职工提供全方位的健康服务保障。”新疆机场集团工会主席马培军在职工健康及心理咨询服务项目启动仪式上说。

　　通过为职工建立健康档案，记录健康状况、体检结果等信息，机场集团将不断提高职工健康体检的科学化、精准化水平，及时发现健康问题，提醒职工关注自身健康。

　　通过接访下访，机场集团党委更加深入地了解了职工群众的需求和困难，更加清晰地认识到企业在发展过程中面临的问题和挑战，同时进一步增强了服务群众、推动发展的责任感和使命感。

　　新疆机场集团将不断深化群众工作，加强基层党组织建设boyu博鱼综合，为职工群众创造更好的工作和生活环境，推动企业实现高质量发展。（《中国民航报》记者王诗彧通讯员薛志文）